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为强化以人为本的用人管理方式,进一步提高集团各单位行政人资队伍的综合能力,提升工作质量与效率,为集团战略落地提供坚实的基础保障力量。近日,由人力资源与人才管理中心组织的2019年度亚博官网娱乐app下载集团行政人资系统专项培训会于雄安共享中心召开。共计十余名来自集团各单位行政人资部门优秀人员参参加了此次研讨会,亚博官网娱乐app下载集团董事长兼总裁庄彦青受邀参加,会议由副总裁李战军主持。

此次研讨会为期一天,首先由集团办公室副主任吴芳、坤泰环科办公室主任李丹、人力资源与人才管理中心负责人支兰为参会人员开展相关工作实务培训,重点涵盖后勤管理、档案管理、资产管理、会议活动管理、人力资源规划、人才招聘与配置等多个主题。

集团办公室副主任吴芳首先对集团行政管理工作相关经验做出分享,重点提到行政人员在日常管理中要学会当好“杂家”,统筹有序协调各部门工作对接;当好“忙家”,注重各个事件的细枝末节;当好“管家”,促进服务、保障工作的有序运行。

坤泰环科办公室主任李丹围绕如何做好办公室日常工作,结合自身实践经验和体会,通过大量实例,提出,在工作中应按时制定日计划总结与活动总结,及时汇报各项工作进度情况。

人力资源与人才管理中心负责人支兰对如何协助集团,建立一支有超强战斗力的团队、如何有效提升团队效率及状态等方面进行了细致分享,并给出多个具有实操意义的实施办法。

会议中段,副总裁李战军强调,兵不在多而在精,将不在勇而在谋。行政人资部门处于各公司的咽喉部位,是上下传达、左右协调、内外沟通的枢纽,也是各公司对外展示形象的窗口,更是保证各项规章制度公正、公开、透明的落实到实处的关键。行政人资部门工作必须要高标准、高定位,紧跟集团发展,不断提高工作能力,更好的服务于公司,为集团的发展贡献出积极力量。

培训会上,参会人员认真学习会议内容,仔细做好会议笔记,对所提出的问题,踊跃发言、积极探讨分享工作新思路。通过此次专项培训会,促进了各公司行政人资人员间的主动交流,帮助大家理清工作思路,全体参会人员受益匪浅。

研讨会最后,集团董事长庄彦青对本次行政人资系统专项培训会的召开及重要意义表示了肯定,对会议流程及研讨成果高度赞扬。

综合集团发展趋势及战略要求,董事长对行政人资系统管理工作提出几点要求与希望:在今后工作中,行政人资部门各人员要从基本岗位职责出发,努力做好本职工作,紧跟集团发展步伐;及时解决工作中遇到的新问题和老问题,按时按需主动反映问题解决进度和情况;充分发挥协调与督办作用,严格保证人、财、物的高效运转;集团办公室要与各分子公司打通管理专用渠道,提高集团内部管理效率,加强团队的管理建设,简化工作流程,真正做到在工作中及时沟通和高效授权。

通过此次研讨,各单位行政人资部门人员对本职工作内容及意义有了更为深入的理解,对工作方法有了更全面的掌握,人员综合素质与专业化能力进行了更高层次的提升。相信在今后,集团整体行政人资系统管理工作定会加速推进,为集团战略落地实施打下坚实的保障基础。

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